Quel contrat collectif pour mon entreprise ?

Protection sociale en entreprise, les modalités...
 

Un contrat collectif de protection sociale (santé, prévoyance et retraite supplémentaire) offre en plus un complément de rémunération astucieux, favorisant le pouvoir d’achat grâce à un traitement fiscal avantageux. Il répond à une réelle attente des salariés qui considèrent la protection sociale comme un avantage de salaire durable.

Dans le cadre de la réforme de l'assurance maladie, les contrats complémentaires santé doivent être responsables.

Les mutuelles sont habilitées à proposer des contrats collectifs de protection sociale, loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989, dite loi Evin . 
 

Mises en place des contrats d'un régime de protection sociale complémentaire : l'accord collectif, l'accord référendaire, la décision unilatérale formalisée 

 
Les contrats à caractère obligatoire permettent de bénéficier d'importants avantages fiscaux et sociaux, à la fois pour les salariés et pour l'entreprise.

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actualités
22-12-2011
80 médicaments insuffisants déremboursés

Une liste de 80 médicaments jugés inutiles par la Haute Autorité de santé a été publiée au "Journal officiel". A partir du 1er décembre, ils ne seront plus pris en charge par l’assurance maladie. Une liste complémentaire est attendue pour le début de l’année 2012.
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25-11-2011
Hôpitaux et cliniques : le palmarès 2011 du "Nouvel Observateur"

Après les magazines Le Point et Le Figaro, c’est au tour du Nouvel Observateur de publier un classement des hôpitaux et cliniques. De la prothèse de la hanche au pontage en passant par l'asthme, le classement des meilleurs établissements, par spécialité, région par région.
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05-09-2011
Taxe sur les complémentaires santé : une facture de 2,2 milliards par an

Le Premier ministre, François Fillon, a annoncé le 24 août un plan d’économies devant rapporter à l’Etat 1 milliard d'euros en 2011 et 11 milliards en 2012. Il augmente à 7% la taxation des complémentaires santé, pour atteindre 2,2 milliards d'euros par an dès 2012. La Mutualité Française dénonce une mesure "injuste, incohérente et inefficace".
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